Cara Survive Bos Jenis Tertentu - Part 3: Bos Yang Micromanage Sampai Nafas Rasa Pendek

Bos ni nak tahu semua benda — dari perkara besar sampai yang paling kecil. Setiap e-mel nak semak, setiap ayat nak ubah, setiap keputusan mesti melalui dia. Pada awalnya mungkin nampak macam prihatin, tapi lama-kelamaan staf mula rasa tidak dipercayai.

Bekerja dengan bos micromanage buat kita hilang keyakinan perlahan-lahan. Idea jadi mati, inisiatif jadi takut, dan kerja jadi semata-mata ikut arahan, bukan hasil pemikiran.

Untuk survive, kita kena pandai main strategi komunikasi. Beri kemas kini awal, bentangkan pelan kerja, dan jelaskan rasional setiap tindakan. Bukan untuk tunduk, tapi untuk beri dia rasa “terkawal”.

Dalam masa yang sama, bina reputasi sebagai staf yang konsisten dan kemas. Kepercayaan tak datang cepat dengan bos jenis ini, tapi ia boleh dibina perlahan-lahan. Kalau ruang masih sempit, sekurang-kurangnya kita tahu — kebolehan kita bukan masalahnya.