Menegur rakan kerja bukan mudah. Silap ayat, boleh jadi isu peribadi. Kuncinya ialah fakta, nada dan masa.
Elakkan menegur ketika emosi masih tinggi. Pilih masa yang sesuai dan nada yang neutral. Fokus kepada kerja, bukan personaliti.
Contoh ayat selamat:
“Saya nak maklumkan berkaitan tugasan ini supaya kita boleh selesaikan dengan lebih lancar.”
Teguran profesional bukan untuk menang hujah, tapi untuk selesaikan kerja
.jpg)
No comments:
Post a Comment