Antara Dunia Pejabat - Bila Kerajinan Jadi Isu
Yuslina Ghazali
Aku kerja macam biasa. Datang awal, siapkan tugas, tolong mana yang sempat. Benda yang pada aku normal buat kerja elok-elok, jaga komitmen...
Kadang-kadang kita dah buat semuanya betul, tapi jawapan masih “belum masa”. Masa ni lah ramai orang gagal. Ada yang terus tawar hati, buat ...
Dalam dunia pejabat, naik dengan cara betul jauh lebih tenang daripada naik sebab politik . Orang yang selalu bantu rakan sekerja, tak berki...
Tak salah minta naik gaji . Yang salah bila cara tu buat kita nampak terdesak atau emosional. Elakkan ayat macam: • “ Kawan saya jawatan ...
Ada satu fasa pelik dalam pejabat tiba-tiba semua orang rajin bila dengar khabar appraisal nak dekat. Bos bukan baru semalam bekerja. Mereka...
Di pejabat, selalu ada ayat ni: “Aku dah kerja sini 7 tahun, tapi gaji masih macam ni.” Masalahnya, tempoh kerja bukan ukuran utama. Majik...
Reputasi yang kukuh tidak bergantung pada pujian atau pengiktirafan semata-mata. Ia dibina ketika tiada siapa melihat, ketika bos bercuti, k...
Salah satu ujian sebenar reputasi ialah cara kita melayan orang yang tidak memberi apa-apa manfaat kepada kita. Bukan hanya bos atau pihak ...
Bakat boleh menarik perhatian, tetapi sikap menentukan sejauh mana seseorang boleh bertahan. Di tempat kerja, ramai yang bijak dan berkemah...
Ada satu budaya yang sering berlaku di tempat kerja orang yang kelihatan sibuk selalunya dianggap rajin, walaupun hasilnya biasa-biasa. Haki...
Ramai orang fikir reputasi hanya penting bila nak naik gaji , naik jawatan, atau bila tiba musim penilaian prestasi . Sebenarnya, reputasi d...
.jpg)
Tekanan yang paling sukar adalah apabila kerja tidak berhenti di pejabat. Walaupun badan sudah berada di rumah, fikiran masih tertinggal ...
.jpg)
Bekerja dengan ramai orang mengajar kita tentang perbezaan. Setiap orang datang dengan latar belakang, cara fikir, dan emosi yang berbeza Ti...
.jpg)
Tidak semua hari kita datang bekerja dengan semangat yang sama. Ada hari kita datang dengan hati yang berat , fikiran yang kusut , dan emo...
.jpg)
Dalam dunia pejabat, tidak semua kerja keras akan kelihatan. Ada usaha yang dibuat dalam diam, tanpa sorakan, tanpa pengiktirafan. Kita laku...
Tidak semua keletihan di pejabat berpunca daripada kerja yang menimbun. Ada satu keletihan yang lebih halus, tidak terlihat, tetapi kesanny...
Persepsi Lebih Laju Daripada Prestasi
Yuslina Ghazali
Ramai pekerja percaya satu perkara: “Kalau aku buat kerja betul-betul, orang akan nampak.” Malangnya, dalam dunia pejabat, apa yang orang na...
Ramai orang masuk dunia kerja dengan satu niat yang sama iaitu cari rezeki yang halal , buat kerja sebaik mungkin dan balik dengan hati yang...
Kerja kuat tanpa arah hanya buat kita penat. Kerja bijak fokus pada keutamaan , komunikasi dan reputasi . Bukan siapa palin...
Bos Tak Reply WhatsApp Kerja: Perlu Follow Up atau Diam?
Yuslina Ghazali
Tak semua mesej perlu dibalas segera. Ada masa bos sibuk, ada masa mesej kita bukan keutamaan. Follow up yang selamat : “Mo...
Burnout bukan tanda lemah. Ia tanda kita terlalu lama memendam. Belajar tetapkan batas: • Waktu kerja ada had • Kerja b...
Email Kerja: Ringkas, Profesional & Tak Menyusahkan Orang
Yuslina Ghazali
Email kerja yang baik tak perlu panjang. Yang penting jelas dan berlapik. Struktur asas : • Subjek jelas • Isi ringkas ...